Et s’ils étaient plus simplement candidats pour les … habitants

Avec l'expérience de la vie, je trouve toujours très instructif d'effectuer des constats de bon sens sur des choses très simples. Le dernier exemple en date : depuis quelques jours jours, la municipalité sortante de St Paul présente la liste qui défend la continuité. Pas un candidat de cette équipe de la continuité qui ne cite pas comme motivation principale les qualités du maire sortant. C'est une caricature du culte de la personnalité : le "grand homme". Il y a le même style d'écriture donc l'auteur(e) doit être identique. Et il faut toujours motiver la candidature par la personnalité même du maire sortant et "l'immensité historique" de ses qualités. En quelques jours, je viens de mieux comprendre les raisons données par des démissionnaires (8 élus + 2 DST). Et pour le moment, une seule élue sortante qui re-candidate… C'est à dire qu'à ce jour sur la liste de 2014, 17 sur 19 ne veulent plus repartir dans les conditions de gestion de 2014 – 2020. 1 ou 2 noms de sortants devraient s'ajouter … Souvent quand l'ambiance a été bonne, que le bilan est reconnu, le marqueur c'est la difficulté à assurer le renouvellement. Non, là, les sortants fêtent d'être sortis au son du "plus jamais çà". Au sujet des démissions, à deux exceptions près de membres du Conseil sortant pour qui j'ai toujours su qu'ils avaient "le cri de l'honnêteté" en me parlant de l'ambiance, j'ai souvent douté sur les raisons. Pensant qu'une forme d'amertume pouvait troubler la réalité des faits exposés. Mais là, à la lecture des articles, tout se déroule comme ce qui a été présenté comme l'ambiance d'hier. Aucun d'eux n'est candidat tout simplement pour les … habitants. Ils sont candidats pour le maire sortant et pour que la Commune devienne une petite ville. Pour notre part, à l'opposé, nous présentons les candidats, leurs motivations, leurs vies. Ils sont candidats pour des valeurs. Candidats dans la liberté, dans l'indépendance. C'est une différence pratique importante et forte de sens.